01 | Tschofenig, D. | 274.8 | ||
02 | Hoerl, J. | 269.7 | ||
03 | Kraft, S. | 268.0 | ||
04 | Forfang, J. | 264.9 | ||
05 | Deschwanden, G. | 264.4 | ||
Sluttresultat » |
Joacim Ødegård Bjøreng har fått testet seg som Eternis egen fotograf under en annerledes uke hos Hopplandslagets sponsor.
Vår samarbeidspartner har startet et karriereveiledningsprogram for hopperne. Bjøreng er en av dem som er først ute i felt.
- Kjempekult av dem å gidde og ha med meg på slep en uke, fantastisk morsomme folk å være med, herlig miljø, var Mister Hakkihæl på duracelkaninen Martin Skaug, salgsdirektør, rundt omkring og har storkost meg, samtidig som jeg lærer masse. Gjengen her kan jo alt! Hvert fall på de arenaene som faller seg interessant for meg (utenom hopp da), sier Bjøreng.
- Samtidig har jeg hatt litt ansvar for innhold på deres Instagram-konto, hvor jeg kunne kombinere litt hobby som er å fotografere og samtidig lære om livet i salgsbransjen og bygg og anlegg i ett, fortsetter Røyken-hopperen.
Det ble også tid til å møte kunstneren Vebjørn Sand, noe Bjøreng satte stor pris på.
- Vi har vært på ¨Roseslottet¨ Til Vebjørn Sand på Frognerseteren ett par dager, hvor jeg har tatt bilder for å oppdatere ETERNIs bildebank. Der har Eterni arbeidere i sving som hjelper til med å sette opp og ferdigstille Vebjørns prosjekt så det blir klart til utstilling. Det som gjøres der fra vår side utenom at jeg knipser bilder, er å følge opp kunden og se til at våres ansatte som jobber hos kunden gjør en bra jobb da kvalitet legges stor vekt på ovenfor kunden, forteller Joacim ivrig.
- Torsdag var jeg med på litt andre ting. Dagen starta med ett intervju hvor Martin er med hos kunden med den potensielle nyansatte hos bedrifen for og si det enkelt. Tilbake igjen på kontoret til 10:00 og jeg var såpass heldig å få være med på toppledermøte som var det neste på programmet. Veldig interessant og få ett innblikk i hvordan det foregår! ikke mange som har muligheten til det har jeg hørt, sier skihopperen.
Hos PVS fikk han også være flue på veggen under et gruppeintervju. De er en del av Eterni-gruppen og «leier» ut vikarer primært som skole- og barnehageassistenter, og bemanner gjerne på kort varsel.
- Vi har prøvd å gi Joacim en interessant og variert arbeidsuke ved at han blant annet har vært med på:
- Det har vært veldig hyggelig å ha Joacim utplassert hos oss. Joacim har vært ivrig til å lære, vist stort engasjement og interesse for bransjen og Eterni. Joacim er en pliktoppfyllende, punktlig, morsom og ansvarsfull person. Han tar også de utfordringer han blir gitt på strak arm. Eterni har også vært så heldig å få mange flotte bilder som Joacim har tatt i løpet av denne uken. Joacim tok også over vår Instagram-konto og det har blitt lagt merke til på en veldig positiv måte, forteller Hilde Kathrine Monteiro, HR-direktør i Eterni.
Eterni håper det blir mange hoppere som får prøve seg ute hos bedrifter framover.
- Når det gjelder karriereveiledning generelt for hopplandslaget så har vi vært i kontakt med de utøverne som ønsker karriereveiledning og utplassering, men grunnet COVID-19 så har arbeidet vi startet i begynnelsen av mars blitt forsinket. Vi opplever at hopperne er bevisst at det kommer en tid etter deres aktive karriere og at de har lyst til å både gå mer på skole og være utplassert hos ulike samarbeidspartnere for å få arbeidserfaring. Det er flere selskaper som er interessert i å tilpasse arbeidstiden til hopperne i forhold til deres daglige trening, og det er veldig viktig og meget positivt. Eterni er stolt sponsor av de norske landslagshopperne og det er både motiverende og givende å arbeide med disse unge ambisiøse menneskene. Vi gleder oss veldig til videre samarbeid med hopplandslaget og deres utøvere og ønsker de alle masse lykke til i treningsarbeidet og konkurransene som kommer, fortsetter Hilde.